OFFRE D'EMPLOI : Direction artistique et codirection générale

Ancré dans le Nord de l’Ontario, le Théâtre du Nouvel-Ontario (TNO) est une compagnie professionnelle de création qui appuie les auteurs de l’Ontario français en priorité, ainsi que ceux du Canada, en privilégiant des œuvres de factures contemporaines. Fondée en 1971, la compagnie crée, diffuse et accueille des œuvres théâtrales dans le but de développer, d’enrichir et de faire rayonner la vie artistique et culturelle de son milieu.

CONDITIONS D’EMBAUCHE

  • Lieu de travail : Sudbury, Ontario
  • Poste permanent à temps plein
  • Echelle salariale de 45 000$ à 55 000$, rémunération des contrats artistiques en sus
  • Le TNO souscrit à un programme d’avantages sociaux
  • Prime de déménagement si applicable
  • Date d’entrée en fonction à négocier

FONCTION

La direction artistique est l’élément créateur et l’âme du Théâtre. Elle est responsable de tout ce qui touche directement et indirectement à la programmation. Elle travaille en codirection générale avec la direction administrative afin de réaliser le mandat et les objectifs artistiques et financiers de la compagnie. Elle relève du conseil d'administration.  

DESCRIPTION DU POSTE

La direction artistique planifie, dirige, supervise, coordonne et évalue l’ensemble des activités reliées à la programmation ainsi qu’au développement de textes et du personnel de création. Elle est la porte-parole officielle du Théâtre auprès du public et des médias.

CONTEXTE

À titre de première compagnie de théâtre de création en Ontario français, la création de nouvelles œuvres est au cœur même de son mandat. La compagnie joue également le rôle de diffuseur spécialisé en théâtre pour l’ensemble de sa communauté et à cet égard, offre une programmation qui cible la jeunesse et les adultes. Son spectacle communautaire annuel est un important outil de médiation artistique et d’animation communautaire. Le TNO est présentement investi dans un important projet d’infrastructure avec six partenaires – la Place des Arts (titre du projet) qui verra bientôt le jour. Après 45 ans, le TNO demeure une institution artistique active qui continue d’accroître son rayonnement auprès des différentes communautés du Grand Sudbury, de l’Ontario et d’ailleurs au Canada. Les priorités stratégiques actuelles de la compagnie sont les suivantes : 

  • Favoriser l’émergence de nouveaux textes en appuyant le travail d’auteurs ; 
  • Favoriser la participation accrue du public, de l’enfance au 3e âge, tout en mettant en place des stratégies de fidélisation et de sensibilisation ;
  • Doter le TNO de l’infrastructure dont elle a besoin pour s’épanouir comme compagnie de théâtre de création

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Articule la vision artistique et développe l’orientationartistique de la compagnie en respectant son mandat et sa mission;
  • Établit la programmation artistique des productions de lacompagnie, fait du repérage de spectacles et établit la programmation du volet accueilde spectacles;
  • Prépare l’aspect artistique des demandes de subvention etdes rapports d’activités;
  • Appuie la direction administrative et le Conseild’administration dans l’élaboration des objectifs de financement de lacompagnie;
  • Collabore avec la direction administrative à la préparationdu budget annuel du TNO et participe à la révision trimestrielle;
  • Assure la gestion des ressources humaines sous sasupervision;
  • Agit comme porte-parole de la compagnie auprèsdes médias et de la communauté et représente la compagnie auprès des diversesinstances gouvernementales.

Une description de poste détaillée est disponible au bas de cette page. 

PROFIL IDÉAL RECHERCHÉ 

La personne idéale est un(e) artiste qui possède à la fois des talents de créateur et de gestionnaire, qui a une bonne compréhension des budgets et qui sait les respecter. Elle connaît le processus de demandes de subventions et démontre une grande capacité à travailler avec un conseil d’administration. Elle connaît très bien le contexte théâtral franco-canadien (franco-ontarien en particulier), y a idéalement déjà travaillé, et est bilingue. Elle accepte de déménager à Sudbury si applicable. Elle aime aussi travailler en équipe, est créatrice de complicité et a déjà travaillé de façon efficace en direction bicéphale. Elle se consacre non seulement à la compagnie, mais s’implique aussi dans la communauté. La personne idéale a plusieurs années d’expérience (5 à 10 ans) en création et en gestion d’organismes artistiques. 

COMMENT POSTULER

Faire parvenir, par courriel, une lettre de motivation adressée à la présidente du conseil d’administration, Renée St Onge, et un curriculum vitae d’ici le jeudi 6 juillet 2017, à 17h, à l’adresse tno@letno.ca. 

PROCESSUS DE SÉLECTION ET ENTREVUES

  • Le TNO ne communiquera qu’avec les personnes convoquées à une entrevue;
  • Les entrevues auront lieu à Sudbury entre les 24 et 26 juillet 2017 (dates révisées!);
  • IMPORTANT : Les personnes convoquées à une entrevue devront présenter par écrit un projet de programmation artistique d’une saison (an 1) qui inclut le développement de projets de création pour les années 2 et 3 d’une programmation triennale; 
  • Le TNO remboursera les frais de déplacement des candidats et candidates retenu(e)s qui résident à l’extérieur de la région du Grand Sudbury selon les tarifs en vigueur de la compagnie, jusqu’à un maximum de 750$. Les candidates et candidats doivent défrayer leurs propres coûts de séjour.

Le TNO souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. 

Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est essentielle afin d’accéder à ce poste.

TNO-DescriptionPoste_DirectionArtistique_KvB846s.pdf (450,3 Kio)

Pour consulter des brochures récentes du Théâtre du Nouvel-Ontario:

Brochure 2017-2018 (1,5 Mio)

Brochure 2016-2017 (5,1 Mio)

Brochure 2015-2016 (4,8 Mio)

Brochure 2014-2015 (6,6 Mio)

Brochure 2013-2014 (5,3 Mio)

Brochure 2012-2013 (4,4 Mio)

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